Au cœur de La Défense — et partout en France
Un ancrage au premier quartier d’affaires d’Europe, à quelques minutes de Paris, et des parcours 100 % à distance accessibles depuis toute la France et les Outre-mer.
Centre de formation professionnelle · Courbevoie — La Défense
CITYZ’France forme aux métiers et aux responsabilités qui recrutent, et accompagne chaque apprenant — sur le plan administratif comme pédagogique — de l’inscription jusqu’à la certification.
« Ensemble, transformons votre potentiel en réussite. »
Notre différence
Installé à Courbevoie, au pied de La Défense, CITYZ’France est l’héritier du modèle CITYZ’Formation : des parcours certifiants inscrits au RNCP et au Répertoire Spécifique, en action de formation comme en apprentissage, ainsi que des bilans de compétences. Chaque parcours débute par un entretien de positionnement gratuit et s’appuie sur un accompagnement individualisé.
Un ancrage au premier quartier d’affaires d’Europe, à quelques minutes de Paris, et des parcours 100 % à distance accessibles depuis toute la France et les Outre-mer.
Plateforme accessible 24/7, progression à votre rythme (8 à 12 h par semaine), entrées tout au long de l’année : nos formations se suivent sans mettre votre emploi entre parenthèses.
Des professionnels en activité, sélectionnés pour leur expérience de terrain : masterclass, études de cas réels et coach dédié qui valide vos acquis tout au long du parcours.
Positionnement gratuit, aide au montage du financement (CPF, OPCO, France Travail, employeur), suivi administratif et pédagogique jusqu’à la certification.
Notre offre principale
Le RPMS (RNCP38575, niveau 5 / Bac+2, Ministère du Travail) forme les responsables de petites et moyennes structures : management, développement de l’activité et pilotage par les chiffres. Découvrir la formation en détail →
100 % e-learning, compatible avec un emploi à temps plein. Financement comptant, en plusieurs fois sans frais, ou via le CPF.
Voir le programme →Alternance en FOAD, coût de formation pris en charge via l’OPCO de l’employeur, rémunération pendant toute la durée du contrat.
Découvrir l’apprentissage →Nos parcours
Des parcours courts via le bilan de compétences ou les actions de formation enregistrées au RNCP ou au Répertoire Spécifique : RPMS, intermédiation éducative et sociale (RS6852), SST.
Actions de formation →Des parcours longs via le dispositif d’apprentissage, pour une insertion professionnelle durable, un diplôme reconnu par l’État et zéro frais de scolarité.
Découvrir l’apprentissage →Plan de développement des compétences, recrutement d’alternants présélectionnés, partenariats : découvrez notre offre dédiée aux entreprises.
Espace entreprises →24 heures d’accompagnement individuel et confidentiel pour clarifier votre projet professionnel — éligible au CPF.
En savoir plus →Posez-nous vos questions sur les formations, le financement ou votre inscription — nous vous répondons rapidement.
Titre professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) — 364 heures de formation en e-learning, avec accompagnement pédagogique et coach dédié.
Le passage entre « bien faire son métier » et « prendre plus de responsabilités ».
Pourquoi cette formation
Le programme aide à franchir ce cap avec une méthode claire : comprendre l’activité, encadrer une équipe et lire les résultats d’une structure. Le tout en 364 heures, 100 % à distance, compatible avec un emploi à temps plein.
À l’issue de la formation, vous savez replacer votre activité dans son environnement, vous appuyer sur des faits et des indicateurs plutôt que sur l’intuition seule, et présenter vos résultats à une hiérarchie, un financeur ou un partenaire.
Le programme
Le titre RPMS (RNCP38575) est délivré par le Ministère du Travail. Chaque bloc (CCP) est capitalisable : les blocs non validés peuvent être repassés lors d’une session suivante.
Manager et animer une équipe au quotidien ; organiser le travail et donner un cadre clair ; intégrer sécurité, QVCT, non-discrimination et handicap.
Replacer l’activité dans son environnement ; adapter l’offre à la demande et structurer sa diffusion ; développer l’activité et les coopérations utiles.
Lire un bilan et un compte de résultat ; relier activité, résultats et indicateurs ; présenter un rapport d’activité argumenté à une gouvernance.
Codes NSF / ROME : 310p / M1302 · Certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.
La méthode
Accédez à des modules interactifs à tout moment. Maîtrisez les concepts à votre rythme avant la pratique.
Challengez vos connaissances avec des experts du secteur : études de cas réels et échanges collectifs.
Votre coach valide vos acquis et vous aide à adapter le RPMS à votre projet professionnel spécifique.
Sortez diplômé Bac+2 après un examen en conditions réelles : présentation, entretien technique, entretien final.
Focus — bloc 3
Le bloc 3 (RNCP38575BC03) vous apprend à comprendre un bilan, un compte de résultat et un rapport d’activité — pour dialoguer plus sereinement avec votre hiérarchie, un financeur ou un partenaire, et piloter enfin avec des indicateurs plutôt qu’au ressenti.
Ils l’ont fait
Très bon équilibre entre théorie et cas concrets. Le mentor répond vite et pousse au bon endroit.
Plus au feeling. La marge a bougé en quelques mois.
8 à 10 h par semaine, le soir et le week-end. Aucun impact sur mon activité salariée.
Le titre m’a clairement aidé à passer la barre lors d’un entretien interne. Très bon retour de mon DRH.
J’ai obtenu un poste de chef d’équipe trois mois après l’examen. Le RPMS a fait la différence.
Réponse en 24 h, mentor dédié, plateforme fluide. On sent que CITYZ tient la promesse.
Financement RPMS
Démarrage de votre formation sous 10 jours. Places limitées pour garantir un suivi personnalisé.
3 500 € règlement unique
1 000 € puis 5 ou 6 fois sans frais (417 à 500 €/mois)
Sur mesure le RPMS est éligible au CPF
Le RPMS se prépare aussi en apprentissage (728 h sur 24 mois, sans frais de scolarité) : voir la page Apprentissage. Pour toute question : consultez la FAQ.
Espace entreprises
CITYZ’France accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs équipes et le recrutement d’alternants — avec un interlocuteur dédié et des financements optimisés.
Nos solutions
Montée en compétences de vos collaborateurs : management (RPMS), intermédiation éducative et sociale (RS6852), Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en intra-entreprise, bilans de compétences. Devis, programme et convention fournis pour votre dossier OPCO.
Demander un devis →Accueillez un(e) apprenti(e) préparant le titre RPMS (Bac+2) : nous présélectionnons les candidats, le coût de la formation est pris en charge via votre OPCO, et nous vous accompagnons dans les démarches (contrat, aides à l’embauche, suivi avec le maître d’apprentissage).
Recruter un(e) alternant(e) →Accueillez des alternants, proposez des missions et des études de cas réels, intervenez comme expert en masterclass ou comme juré professionnel : construisons ensemble des parcours ancrés dans la réalité de votre secteur.
Proposer un partenariat →Nos engagements
Un interlocuteur unique gère le montage du dossier, la convention, la facturation OPCO et le reporting de suivi — vous vous concentrez sur vos équipes.
FOAD accessible 24/7, sessions intra sur vos sites (SST), calendriers co-construits : la formation s’adapte à votre activité, pas l’inverse.
Actions de formation · Démarche Qualiopi
Des parcours certifiants, enregistrés au RNCP et au Répertoire Spécifique, animés par une équipe pédagogique qualifiée — à distance et en présentiel.
Nos résultats
Données issues de l’année 2026 — indicateurs publiés conformément au référentiel national qualité (Qualiopi) et mis à jour chaque année.
Catalogue
Financement : comptant (3 500 €), acompte de 1 000 € puis 5 ou 6 fois sans frais, ou CPF. Le titre s’obtient par la validation de 3 blocs de compétences (CCP) capitalisables.
Parcours en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), confidentialité stricte, éligible au CPF.
Le certificat SST se maintient par une session de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST, 7 h) tous les 24 mois. Tarif sur devis selon le format (intra/inter) et le nombre de participants.
Information & accessibilité — Toutes nos formations font l’objet d’un entretien de positionnement préalable. Les méthodes pédagogiques (apports théoriques, études de cas, mises en situation, tutorat individualisé) et les modalités d’évaluation sont détaillées dans chaque déroulé pédagogique. Nos parcours sont accessibles aux personnes en situation de handicap : un référent dédié étudie chaque demande d’adaptation en lien avec les acteurs ressources (Agefiph, MDPH).
Formation par apprentissage
Un diplôme reconnu par l’État, aucun frais de scolarité, une indépendance financière et une formation à distance accessible à tout moment.
Nos résultats
Données issues de l’année 2026 — indicateurs publiés conformément au référentiel national qualité (Qualiopi) et mis à jour chaque année.
Pourquoi l’alternance
Nous vous aidons à accéder à des entreprises qui recrutent activement des alternants dans la zone géographique de votre choix.
Notre équipe vous soutient tout au long de votre parcours, y compris pour les démarches administratives (prime d’activité, aides CAF, aides à la mobilité…).
Un référent pédagogique assure le bon déroulement de votre parcours académique et facilite votre intégration en milieu professionnel.
Diplôme reconnu par l’État, aucun frais de scolarité à avancer, indépendance financière, formation à distance et démarrage à tout moment.
Notre offre
* Sans limite d’âge pour les publics éligibles : personnes en situation de handicap, créateurs/repreneurs d’entreprise, sportifs de haut niveau. Maîtrise des outils numériques de base et équipement (ordinateur, connexion, micro, caméra) indispensables en FOAD. Prérequis vérifiés lors de l’entretien de positionnement.
Durée et tarifs — Contrat d’apprentissage : 24 mois (728 heures). Le coût de la formation est pris en charge via l’OPCO de l’employeur : aucun frais de scolarité pour l’apprenti. Financement personnel ou parcours sur mesure : nous consulter à l’adresse contact@cityzfrance.fr.
Questions fréquentes
Vous ne trouvez pas votre réponse ? Contactez-nous : nous vous répondons rapidement.
La formation RPMS
Le titre est de niveau 5 avec un prérequis de niveau 4 (Bac) ou une expérience équivalente : votre parcours professionnel peut remplacer le diplôme. La situation est vérifiée lors de l’entretien de positionnement.
Oui. Le format est 100 % à distance, en asynchrone : vous avancez à votre rythme, quand vous le souhaitez.
Entre 8 et 12 heures par semaine, sur 6 à 12 mois selon votre disponibilité (action de formation).
L’action de formation (364 h) s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi et personnes en reconversion, avec un financement individuel, CPF ou employeur. L’apprentissage (728 h sur 24 mois) alterne formation et travail en entreprise : le coût est pris en charge par l’OPCO de l’employeur et l’apprenti est rémunéré.
L’examen dure 1 h 35 au total : présentation, entretien technique et entretien final, devant un jury professionnel.
Vous pouvez repasser les blocs non validés lors d’une session suivante : chaque CCP est capitalisable.
Les deux délivrent un niveau Bac+2, mais le RPMS est plus court, professionnel et accessible sans Bac.
Pour les candidats en emploi, non. Pour les demandeurs d’emploi, un stage peut être requis.
Selon la fiche ROME M1302, la rémunération observée se situe entre 35 000 et 55 000 € brut annuels, selon l’expérience et le secteur.
Financement & inscription
Oui, le RPMS est éligible au CPF, ainsi que le bilan de compétences.
Paiement comptant, ou acompte suivi d’un échéancier en 5 ou 6 fois sans frais (prélèvement SEPA). Les financements tiers (CPF, OPCO, France Travail, employeur) sont également possibles selon votre situation.
En action de formation : démarrage sous 10 jours après validation du dossier. En apprentissage : entrée tout au long de l’année, selon la signature du contrat. Pour les autres formations : entrée sous 15 jours après l’entretien de positionnement.
Oui : pour les contrats conclus à distance à titre individuel, vous disposez d’un délai de rétractation de 14 jours à compter de la signature. Les modalités détaillées figurent dans nos conditions générales.
Oui, dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, le cas échéant avec l’appui de son OPCO. Nous fournissons devis, programme et convention pour constituer le dossier.
L’apprentissage
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus. Aucune limite d’âge pour les personnes en situation de handicap, les créateurs ou repreneurs d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
0 €. Le coût de la formation est intégralement pris en charge via l’OPCO de l’employeur : aucun frais de scolarité à avancer.
Oui. L’apprenti perçoit un salaire calculé en pourcentage du SMIC (ou du salaire conventionnel), selon son âge et l’année d’exécution du contrat.
Oui. Nous vous accompagnons dans la recherche d’entreprise et vous mettons en relation avec des structures qui recrutent des alternants dans votre zone géographique.
Bilan de compétences & SST
Oui, strictement. Les résultats et le document de synthèse ne peuvent être communiqués à un tiers (y compris votre employeur) qu’avec votre accord.
Oui, si le bilan est réalisé hors temps de travail et financé par vous-même ou votre CPF. L’accord de l’employeur n’est requis que s’il se déroule sur le temps de travail.
24 mois. Il se maintient ensuite par une session de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST, 7 h) tous les 24 mois.
Organisation & accessibilité
Un ordinateur, une connexion internet stable, un micro et une caméra. La maîtrise des outils numériques de base est vérifiée lors de l’entretien de positionnement.
Toutes nos formations débutent par un entretien gratuit et sans engagement : nous vérifions ensemble les prérequis, vos objectifs et le financement adapté, avant toute inscription.
Oui. Un référent handicap étudie chaque demande d’adaptation en lien avec les acteurs ressources (Agefiph, MDPH).
Oui, CITYZ’France est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Contact
Une question sur une formation, un bilan de compétences, l’apprentissage ou le financement ? Écrivez-nous, nous vous répondons rapidement.
Informations légales
Les présentes conditions régissent l’utilisation du site www.cityzfrance.fr et la vente des prestations de formation proposées par CITYZ’France, SASU au capital de 100 €, immatriculée au RCS de Nanterre sous le n° 992 448 936, dont le siège est situé 110 Esplanade du Général de Gaulle, 92400 Courbevoie — déclaration d’activité n° 11923039192 (Préfecture d’Île-de-France).
Les prestations comprennent des actions de formation, des bilans de compétences et des formations par apprentissage. Toute inscription fait suite à un entretien de positionnement et donne lieu à un devis, un contrat ou une convention de formation, précisant le programme, la durée, les modalités et le prix. L’inscription est définitive après signature et, le cas échéant, encaissement de l’acompte.
Les prix sont indiqués en euros nets de taxes (TVA non applicable, art. 261-4-4° du CGI, sous réserve du régime applicable). Le règlement s’effectue au comptant, par acompte suivi d’un échéancier sans frais, ou par un financement tiers (CPF, OPCO, France Travail, employeur). En apprentissage, le coût de la formation est pris en charge via l’OPCO de l’employeur.
Pour les contrats conclus à distance par une personne physique à titre individuel, le bénéficiaire dispose d’un délai de rétractation de 14 jours à compter de la signature (art. L221-18 du Code de la consommation et L6353-5 du Code du travail). En cas d’annulation par le stagiaire après ce délai et avant le début de la formation, l’acompte reste acquis. En cas d’abandon en cours de formation pour un motif autre que la force majeure dûment reconnue, la totalité du prix est due.
CITYZ’France se réserve le droit de reporter ou d’annuler une session si le nombre de participants est insuffisant ou en cas de force majeure. Les sommes versées sont alors intégralement remboursées, à l’exclusion de toute autre indemnité.
Le stagiaire s’engage à suivre la formation avec assiduité, à respecter le règlement intérieur de l’organisme et à disposer, pour les parcours à distance, de l’équipement requis (ordinateur, connexion internet, micro, caméra).
Les contenus pédagogiques, la marque CITYZ’France, le logo et l’ensemble des éléments du site sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle. Toute reproduction ou diffusion sans autorisation écrite est interdite.
CITYZ’France met en œuvre tous les moyens nécessaires à la bonne exécution des prestations (obligation de moyens). Sa responsabilité ne saurait être engagée en cas d’échec à la certification, la réussite dépendant du travail personnel du candidat.
Toute réclamation peut être adressée à contact@cityzfrance.fr. À défaut de résolution amiable, le consommateur peut recourir gratuitement à un médiateur de la consommation (art. L612-1 du Code de la consommation). À défaut, les tribunaux du ressort de Nanterre sont compétents.
Document type établi sur la base des pratiques du secteur — à faire relire et compléter par votre conseil juridique (notamment : nom du médiateur désigné, régime de TVA, règlement intérieur) avant mise en ligne.
Informations légales
CITYZ’France, SASU — 110 Esplanade du Général de Gaulle, 92400 Courbevoie — RCS Nanterre 992 448 936 — contact@cityzfrance.fr.
Via le formulaire de contact et les dossiers d’inscription : identité (nom, prénom), coordonnées (e-mail, téléphone, adresse), profession, contenu du message et informations nécessaires au suivi administratif et pédagogique de la formation.
Demandes de contact : 3 ans après le dernier échange. Dossiers de formation : durées légales applicables aux organismes de formation (pièces comptables : 10 ans ; documents de formation : durée requise par les financeurs et les contrôles).
Les données sont destinées aux équipes de CITYZ’France et, le cas échéant, aux financeurs (OPCO, Caisse des Dépôts pour le CPF, France Travail), au certificateur et aux autorités de contrôle. Elles ne sont ni vendues ni cédées à des tiers à des fins commerciales.
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Document type — à faire valider par votre conseil (registre des traitements, sous-traitants effectifs, outils de mesure d’audience éventuels) avant mise en ligne.
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