Un réseau d’entreprises
Nous vous aidons à accéder à des entreprises qui recrutent activement des alternants dans la zone géographique de votre choix.
Formation par apprentissage
L’alternance : un tremplin vers l’emploi
Un diplôme reconnu par l’État, aucun frais de scolarité, une indépendance financière et une formation à distance accessible à tout moment.
Nos résultats
L’apprentissage en chiffres
0apprentis formésobjectif 2026
0frais de scolaritépour l’apprenti
0d’accompagnement entrepriserecherche & suivi
Chiffres présentés à titre d’objectifs indicatifs pour l’année 2026 (première promotion d’apprentis en cours). Les indicateurs de résultats réels seront publiés à l’issue de la première session, conformément au référentiel national qualité (Qualiopi).
Pourquoi l’alternance
Les avantages de l’alternance
Un accompagnement personnalisé
Notre équipe vous soutient tout au long de votre parcours, y compris pour les démarches administratives (prime d’activité, aides CAF, aides à la mobilité…).
Un suivi pédagogique dédié
Un référent pédagogique assure le bon déroulement de votre parcours académique et facilite votre intégration en milieu professionnel.
Les atouts majeurs
Diplôme reconnu par l’État, aucun frais de scolarité à avancer, indépendance financière, formation à distance et démarrage à tout moment.
Notre offre
Notre formation en apprentissage
RNCP 38575 · Niveau 5 (Bac+2)
Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS)
728 hsur 24 mois · 100 % à distance (FOAD)
Objectifs de la formation
- Développer une vision systémique de la structure et l’inscrire dans son territoire ;
- Manager et animer une équipe au quotidien ;
- Adapter l’offre de la structure à la demande, organiser sa diffusion et sa production ;
- Analyser le bilan et le compte de résultat, et rédiger un rapport d’activité ;
- Présenter ses résultats et projets à une gouvernance ou une hiérarchie ;
- Intégrer les enjeux de sécurité, QVCT, non-discrimination, handicap et développement durable.
CertificateurMinistère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
Structure3 blocs de compétences (CCP) capitalisables
PublicJeunes de 16 à 29 ans révolus*
PrérequisAccessible sans diplôme : expérience prise en compte au positionnement
ÉvaluationÉpreuve devant jury (DREETS) · 1 h 35
Délais d’accèsEntrée tout au long de l’année
* Sans limite d’âge pour les publics éligibles : personnes en situation de handicap, créateurs/repreneurs d’entreprise, sportifs de haut niveau. Maîtrise des outils numériques de base et équipement (ordinateur, connexion, micro, caméra) indispensables en FOAD. Prérequis vérifiés lors de l’entretien de positionnement.
Durée et tarifs. Contrat d’apprentissage : 24 mois (728 heures). Le coût de la formation est pris en charge via l’OPCO de l’employeur : aucun frais de scolarité pour l’apprenti. Financement personnel ou parcours sur mesure : nous consulter à l’adresse contact@cityzfrance.fr.