Diriger une structure avec une équipe
Manager et animer une équipe au quotidien ; organiser le travail et donner un cadre clair ; intégrer sécurité, QVCT, non-discrimination et handicap.
RNCP38575
Niveau 5 / Bac+2
Certifié Qualiopi
100 % à distance
Passez de l’expertise métier à des responsabilités plus larges, avec un Bac+2 certifié.
Titre professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) : 364 heures de formation en e-learning, avec accompagnement pédagogique et formateur dédié.
364 hde formation, accès 24/7
8 à 12 hpar semaine, à votre rythme
6 à 12 moisselon votre disponibilité
1 h 35d’examen final devant jury
Le passage entre « bien faire son métier » et « prendre plus de responsabilités ».
Pourquoi cette formation
Le programme aide à franchir ce cap avec une méthode claire : comprendre l’activité, encadrer une équipe et lire les résultats d’une structure. Le tout en 364 heures, 100 % à distance, compatible avec un emploi à temps plein.
À l’issue de la formation, vous savez replacer votre activité dans son environnement, vous appuyer sur des faits et des indicateurs plutôt que sur l’intuition seule, et présenter vos résultats à une hiérarchie, un financeur ou un partenaire.
Pourquoi passer le titre
Ce que le RPMS vous apporte
Monter en compétences et gagner en légitimité
Créer votre entreprise, ou mieux gérer votre structure
Consolider votre parcours de formation par un titre reconnu par l’État
Présenter un meilleur profil sur le marché du travail
Consolider un dossier administratif (demande ou renouvellement de titre)
Sur le terrain
Des responsables de petites structures, au quotidien
Le programme
Trois blocs de compétences, un titre reconnu par l’État
Le titre RPMS (RNCP38575) est délivré par le Ministère du Travail. Chaque bloc (CCP) est capitalisable : les blocs non validés peuvent être repassés lors d’une session suivante.
Mettre en œuvre l’objet social de la structure
Replacer l’activité dans son environnement ; adapter l’offre à la demande et structurer sa diffusion ; développer l’activité et les coopérations utiles.
Établir et présenter un rapport d’activité
Lire un bilan et un compte de résultat ; relier activité, résultats et indicateurs ; présenter un rapport d’activité argumenté à une gouvernance.
Codes NSF / ROME : 310p / M1302 · Certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.
La méthode
Un parcours guidé, de la première connexion au diplôme
Modules e-learning 24/7
Accédez à des modules interactifs à tout moment. Maîtrisez les concepts à votre rythme avant la pratique.
Masterclass avec des experts
Challengez vos connaissances avec des experts du secteur : études de cas réels et échanges collectifs.
Formateur dédié
Votre formateur valide vos acquis et vous aide à adapter le RPMS à votre projet professionnel spécifique.
Examen final devant jury
Sortez diplômé Bac+2 après un examen en conditions réelles : présentation, entretien technique, entretien final.
Focus · bloc 3
Apprenez à lire vos bilans, pas seulement à les subir.
Le bloc 3 (RNCP38575BC03) vous apprend à comprendre un bilan, un compte de résultat et un rapport d’activité, pour dialoguer plus sereinement avec votre hiérarchie, un financeur ou un partenaire, et piloter enfin avec des indicateurs plutôt qu’au ressenti.
Financement RPMS
3 solutions. Zéro compromis.
Démarrage de votre formation sous 10 jours. Places limitées pour garantir un suivi personnalisé.
Paiement comptant
3 500 € règlement unique
- Une seule fois, c’est réglé
- Aucun frais d’échéancier
- Priorité sur les dates d’examen
- Règlement par carte sécurisé (Stripe)
Acompte + 5 mensualités
1 050 € puis 5 mensualités de 500 €
- Démarrez sans alourdir votre trésorerie
- Frais d’échéancier : 50 €, inclus dans l’acompte
- Prélèvement SEPA ou paiement récurrent par carte
Acompte + 10 mensualités
1 150 € puis 10 mensualités de 250 €
- La mensualité la plus légère
- Frais d’échéancier : 150 €, inclus dans l’acompte
- Prélèvement SEPA ou paiement récurrent par carte
Le RPMS se prépare aussi en apprentissage (728 h sur 24 mois, sans frais de scolarité) : voir la page Apprentissage. Besoin d’un conseil sur le financement (OPCO, France Travail, employeur) ? Faites-vous rappeler. Pour toute question : consultez la FAQ.